Zu meiner Person

Plant develop - Stephan Weber in eigener Person
  • Jahrgang 1962, verheiratet, zwei erwachsene Töchter
  • 1985 bis 1987, Studium der Sozialpädagogik, Siegen
  • 1987 bis 1991, leitender Mitarbeiter in einer Fachklinik für psychosomatische Medizin, Wied b. Hachenburg
  • 1989 bis 1992, Zusatzausbildung in systemischer Psychologie (Arbeit mit Genogrammen), Siegen
  • 1991, Mitbegründer des Märkischen Sozialvereins e.V., Oranienburg
  • Seit 1991, freiberuflicher Berater und Trainer zum Thema Personalentwicklung
  • 1994 bis 1999, laufende Fortbildungen in den Bereichen Betriebswirtschaft, EDV, Führungsstile und -methoden, Kommunikation, Mediation, Moderation und Teamentwicklung
  • 1995 bis 2004, leitender Angestellter im Berufsfortbildungswerk, Eckernförde und Kiel
  • 1999 bis 2002, Studium zum Diplom-Supervisor und Organisationsberater, Hannover
  • Seit 1999 Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv), Köln
  • 2005 bis 2010, Unterstützung im Aufbau einer Optionskommune, zuständig für Personalentwicklung und die fachliche Umsetzung der SGB II-Gesetzgebung im Bereich Qualifizierung, Kreis Schleswig-Flensburg
  • 2008, Zusatzausbildung zum NLP-Practicioner (DVNLP), bei Dr. Maren Franz, Hamburg
  • 2010 bis 2012, Bezirkssozialarbeiter im Fachdienst Jugend und Familie, Kreis Schleswig-Flensburg
  • 2012, Fortbildung zum Elterntrainer (Kinder im Blick), EZI, Berlin
  • 2013, Trennungs- und Scheidungsberatung, Kreis Schleswig-Flensburg
  • 2014, Zusatzausbildung zum Mediator (BM), Nordsee-Akademie, Leck
  • 2014 bis 2018, Personalentwicklung, Betriebliches Eingliederungs- und Konfliktmanagement, Mobbingbeauftragter, Stadt Kiel
  • 2019-2020, Sozialarbeiter im Jugendamt, ASD, Sozialzentrum Gaarden, Stadt Kiel
  • Seit 2021, Pädagogische Fachkraft in der Kinder- und Jugendhilfe, Jugend- und Familienhilfe Kiel

In meinen beruflichen Feldern bin ich sowohl angestellt als auch freiberuflich tätig. Ich arbeite in einem Netzwerk von Beratern und Trainern, um ein möglichst hohes Spektrum an Beratungsdienstleistung abdecken zu können.